La Gazzetta ufficiale ha pubblicato, il 28 febbraio scorso, la legge di conversione del cosiddetto Decreto Milleproroghe. Il testo, in vigore dal 29 febbraio 2024, contiene alcune modifiche rispetto a quanto contenuto nel decreto.
In particolare si recano disposizioni urgenti in materia di termini legislativi:
- all’art. 14 si inseriscono proroghe di termini in materia di sport
- all’art. 18 si trova la proroga al 31 dicembre 2024 delle “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti” per avviare un contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi qualora non siano presenti dei casi previsti dai CCNL
- all’art. 18, commi 4-ter e 4-quater, si introducono modifiche alla disciplina transitoria che prevede un incentivo all’assunzione, da parte di enti del Terzo settore e di altri enti ad essi assimilabili, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di soggetti con disabilità e di età inferiore a trentacinque anni.
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